Management, vente & entrepreneuriat
Manager en conciliant performance et développement humain
Mobiliser le DISC et le management situationnel pour adapter son accompagnement. Construire une cartographie d’équipe, un plan d’action et préparer les entretiens individuels.
Objectifs
Objectifs de la formation
- Mieux se connaître à l’aide de l’outil DISC et intégrer les 4 rôles principaux d’un manager
- S’approprier le concept E = MC² : Efficacité = Motivation × Compétences, Outil management situationnel et analyser la situation pour adopter le bon style de management
- Préparer sa cartographie d’équipe et son plan d’action personnel
- S’entrainer à mener différents entretiens individuels
Programme détaillé
Le programme détaillé, le public visé et les prérequis sont communiqués sur demande.