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    Réseaux sociaux, communication & vente

    Développer une marque forte sur les réseaux sociaux

    Clarifiez le positionnement de votre marque et rendez sa présence sur les réseaux sociaux plus cohérente.

    1 jour (7 h) Présentiel ou distanciel Niveau Débutant et +

    À partir de

    990 € HT

    Tarif intra-entreprise, 1 stagiaire, en visio. Modulable selon format, nombre de stagiaires et lieu.

    1 jour (7 h)
    Niveau Débutant et +
    Certificat de réalisation
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    Présentation

    Les réseaux sociaux sont devenus des espaces essentiels pour développer la visibilité, la notoriété et l'image d'une marque. Une présence efficace ne consiste pas à être sur toutes les plateformes, mais à choisir les canaux adaptés à ses publics, à harmoniser son identité et à diffuser des messages cohérents. Cette formation d'une journée permet de clarifier le positionnement de sa marque, de sélectionner les réseaux sociaux pertinents et de construire une ligne éditoriale simple et opérationnelle. Les outils d'intelligence artificielle sont abordés ponctuellement comme une aide à l'idéation et à la rédaction de textes, tout en conservant la maîtrise du ton, du message et de la validation finale.

    Objectifs pédagogiques

    • Clarifier le positionnement et l'identité de marque pour une présence cohérente sur les réseaux sociaux
    • Sélectionner les plateformes adaptées à ses publics, ses objectifs et ses ressources
    • Construire une ligne éditoriale simple, cohérente et opérationnelle
    • Adapter ses contenus aux codes de chaque réseau tout en préservant l'identité de la marque
    • Utiliser les outils d'IA comme aide à la rédaction en conservant la maîtrise du message et du ton

    Public concerné

    Entreprises souhaitant renforcer la visibilité et la cohérence de leur marque sur les réseaux sociaux, sans nécessairement mettre en place une gestion quotidienne de community management Responsables communication ou marketing, indépendants, dirigeants, commerciaux et toute personne amenée à représenter ou valoriser une marque sur LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok ou d'autres plateformes 1 à 6 personnes maximum par session

    Prérequis

    Connaissance de l'environnement informatique et des outils bureautiques Disposer d'un compte ou d'une page sur au moins un réseau social (souhaité)

    Programme

    Module 1 - Définir sa Stratégie de Marque

    Valeurs et positionnement de la marque

    • • Identifier la promesse, les valeurs et les messages que la marque souhaite faire reconnaître
    • • Exercice : formuler en quelques phrases le positionnement et les messages clés de sa marque

    Identité visuelle et ton de communication

    • • Vérifier la cohérence du logo, des couleurs, des typographies, des visuels et du ton éditorial
    • • Adapter l'expression de la marque aux codes des différents réseaux sans perdre son identité

    Forces, faiblesses et différenciation

    • • Repérer les points forts à valoriser, les points de vigilance et les éléments qui distinguent la marque
    • • Exercice : mini-diagnostic appliqué à sa propre marque

    Benchmark concurrentiel

    • • Observer les prises de parole de concurrents ou de marques inspirantes
    • • Identifier les bonnes pratiques à reprendre et les opportunités de différenciation

    Module 2 - Tour d'Horizon de quelques plateformes digitales

    LinkedIn

    • • Valoriser son expertise, son image professionnelle, ses savoir-faire et sa marque employeur
    • • Identifier les contenus pertinents pour une page entreprise ou un profil représentant la marque

    Instagram et Facebook

    • • Comprendre les usages liés à l'image, à la proximité, à la communauté et à la mise en valeur de l'activité
    • • Choisir entre publications, carrousels, stories, reels et contenus événementiels selon l'objectif

    TikTok et formats vidéo courts

    • • Comprendre les codes de la vidéo courte, de l'authenticité et des contenus incarnés
    • • Évaluer la pertinence de TikTok selon la cible, l'activité, les ressources et l'image de marque

    Choisir ses plateformes prioritaires

    • • Croiser cible, objectifs, type de contenu, ressources disponibles et fréquence réaliste de publication
    • • Définir le rôle de chaque réseau retenu plutôt que chercher à être présent partout

    Module 3 - Stratégie Éditoriale et Définition de la Stratégie Digitale

    Définir les sujets, le ton et les messages clés

    • • Choisir 3 à 5 piliers éditoriaux cohérents avec la marque, les attentes de la cible et les objectifs
    • • Déterminer un ton de communication identifiable et des appels à l'action adaptés

    Adapter ses contenus à chaque réseau

    • • Transformer une même idée en formats adaptés : post, carrousel, story, vidéo courte ou publication professionnelle
    • • Conserver un message cohérent tout en respectant les codes de LinkedIn, Instagram, Facebook ou TikTok

    Utiliser l'IA comme aide à la création de textes

    • • S'aider d'un outil d'IA pour trouver des idées, proposer une première trame ou reformuler une publication
    • • Vérifier systématiquement le ton, les informations, la confidentialité et la conformité au message de la marque

    Construire un plan d'action simple

    • • Élaborer un mini-calendrier éditorial avec les réseaux, thèmes, formats et objectifs retenus
    • • Définir les premières actions à mettre en œuvre dès le retour en entreprise

    Bénéfices pour l'apprenant

    Approche 100 % opérationnelle : Une formation centrée sur la mise en pratique immédiate de sa stratégie de marque sur les réseaux sociaux

    Ateliers pratiques : Des exercices guidés tout au long de la journée appliqués à sa propre marque et ses propres réseaux

    50 % théorie, 50 % pratique : Un équilibre parfait entre apports stratégiques et mises en situation concrètes sur les plateformes

    Livrables opérationnels : Un mini-plan de communication et des exemples de publications directement réutilisables dès le retour en entreprise

    Ce que vous repartez avec

    • Support de formation
    • Supports pédagogiques remis aux participants
    • Certificat de réalisation de l'action de formation

    Suivi et accompagnement

    À chaud

    Des questionnaires de satisfaction à chaud et à froid permettent d'évaluer la qualité de la formation

    À froid

    Des questionnaires de satisfaction à chaud et à froid permettent d'évaluer la qualité de la formation

    Modalités pédagogiques

    Formation en présentiel : Accueil des apprenants dans une salle de formation équipée / Documents et supports de formation projetés Formation à distance : utilisation de TrainerCentral, Zoom, Teams pour la visioconférence avec la mise à disposition en ligne des enregistrements, des supports et de toute la documentation pédagogique Supports de cours et fiches pratiques Accès à des exemples de publications et de stratégies éditoriales Démonstrations par le formateur Cas pratiques guidés et exercices d'application sur sa propre marque

    Évaluation

    • Un questionnaire est envoyé en amont de la formation pour adapter le contenu aux besoins des participants
    • Des feuilles d'émargement physiques ou numériques sont utilisées pour certifier la présence des participants
    • Un tour de table des stagiaires est réalisé au début de la formation
    • Des exercices pratiques et des jeux en format questions/réponses sont réalisés durant la formation
    • Un QCM est utilisé pour la validation des acquis
    • Des questionnaires de satisfaction à chaud et à froid permettent d'évaluer la qualité de la formation
    • Un certificat de réalisation de l'action de formation est délivré à l'issue de l'action de formation.
    • Synthèse des points clés abordés pendant la formation
    • Atelier final : formalisation d'un mini-plan de communication sur les réseaux retenus
    • Création ou amélioration d'un exemple de publication adapté à sa marque
    • Questions / réponses et retours individualisés
    • Évaluation des connaissances acquises

    Accessibilité

    Locaux conformes à la réglementation sur l'accessibilité dans les ERP. Dispositif de formation à distance conforme aux exigences d'accessibilité numérique et permettant l'accueil des personnes en situation de handicap selon les besoins identifiés

    Référent handicap : Julien PetitJean — Responsable administratif / référent handicap

    Questions fréquentes

    Indicateurs de résultats

    Les indicateurs de résultats propres à cette formation seront publiés dès que des sessions auront été réalisées et évaluées.

    En attendant, consultez nos indicateurs qualité globaux Target Formation (toutes formations confondues).

    Plan de formation Version 4 - mis à jour le 28/08/2026

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    1 j · 7 h
    1 stagiaire
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    Tarifs en euros hors taxes (TVA non applicable, art. 261-4-4° du CGI). Prise en charge OPCO possible selon votre branche et l'accord de votre opérateur - étude au cas par cas. Référence formation : ML17.