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    Management, vente & entrepreneuriat

    S’approprier les casquettes du manager

    Mieux connaître son style de management et adapter sa posture aux profils de ses collaborateurs. Favoriser la coopération, la motivation et la prévention des tensions.

    Objectifs

    Objectifs de la formation

    • Développer la connaissance de soi pour mieux appréhender son style de management, ses forces et ses axes d’amélioration
    • Adapter sa posture managériale en fonction des besoins et profils de ses collaborateurs pour améliorer la communication et la motivation
    • Développer un management collaboratif et s’approprier des outils pour favoriser l’engagement et la réussite collective
    • Améliorer les interactions et prévenir les tensions par une meilleure gestion des comportements individuels et collectifs

    Public et prérequis

    Cette formation s'adresse aux professionnels, salariés, dirigeants et indépendants qui souhaitent développer leurs compétences dans le domaine « Management, vente & entrepreneuriat ». Les prérequis éventuels et le niveau de départ de chaque participant sont vérifiés avant l'inscription lors d'un entretien de positionnement avec le formateur, afin d'adapter le rythme et les exemples au contexte de l'entreprise.

    Programme détaillé

    Le programme est construit à partir des objectifs ci-dessous et ajusté au contexte du client lors du cadrage. Chaque séquence alterne apports, démonstrations et mises en pratique sur des cas réels. Le programme détaillé séquence par séquence est remis avec le devis.

    1. Séquence 1 : Développer la connaissance de soi pour mieux appréhender son style de management, ses forces et ses axes d’amélioration
    2. Séquence 2 : Adapter sa posture managériale en fonction des besoins et profils de ses collaborateurs pour améliorer la communication et la motivation
    3. Séquence 3 : Développer un management collaboratif et s’approprier des outils pour favoriser l’engagement et la réussite collective
    4. Séquence 4 : Améliorer les interactions et prévenir les tensions par une meilleure gestion des comportements individuels et collectifs

    Modalités d'évaluation

    Un questionnaire de positionnement est réalisé avant la formation. Pendant la session, les acquis sont vérifiés par des exercices pratiques, des études de cas ou des quiz. En fin de formation, une évaluation des acquis et un questionnaire de satisfaction sont complétés par chaque participant. Un certificat de réalisation est remis à l'issue de la formation.

    Financement

    Cette formation est portée par Target Formation, organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. Elle peut donc être présentée à l'OPCO de l'entreprise pour une demande de prise en charge, ou financée sur fonds propres. Le montant pris en charge dépend des critères de chaque OPCO et des budgets disponibles ; la demande doit être déposée avant le début de la formation. Tarif sur demande, selon le nombre de participants et le format.

    Accessibilité

    Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque besoin est étudié avant l'inscription avec notre référent handicap afin de prévoir les adaptations nécessaires : supports, rythme, outils ou lieu. Contactez-nous dès la demande de devis pour organiser cet accompagnement.

    Formateur

    La formation est animée par un formateur expert de son domaine, intervenant en portage Qualiopi avec Target Formation. Son expérience professionnelle et pédagogique est vérifiée par notre équipe avant tout partenariat, et ses compétences sont suivies dans le cadre de notre démarche qualité. Son profil détaillé est communiqué avec le devis.

    Cette fiche fait partie de notre offre de portage Qualiopi : des formateurs indépendants proposent leurs formations dans le cadre certifié de Target Formation. Découvrir le portage Qualiopi

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